Когда День HR-менеджера в 2021 году

Профессиональные праздники

День HR-менеджера в 2021 году в России будет отмечаться в очередной раз в соответствии со сложившимися за много лет традициями. Несмотря на новомодное название, праздник существует достаточно давно, но его называли Днем специалиста по управлению персоналом в первые годы после развала СССР. То есть дата посвящена всем, кто работает в кадровой службе и занимается подбором персонала.

Какого числа День HR-менеджера в 2021 году

Нет точных данных относительно того, что послужило причиной для выбора определенного дня в году для празднования. Известно только, что традиции уже не меньше нескольких десятилетий и дата отмечается как минимум с восьмидесятых годов прошлого столетия. Согласно сложившемуся порядку, все специалисты по управлению персоналом отмечают День HR-менеджера каждую третью среду первого осеннего месяца.

Значит, в этом году дата попадает на 15-е число, когда и будут проводиться все мероприятия. Стоит отметить, что это достаточно значимый для всех кадровиков день до сих пор не имеет официального статуса, хоть и признается руководством большинства компаний.

История праздника

Когда День HR-менеджера в 2021 году

Первое упоминание об упорядочивании отношений между нанимателем и работниками появилось еще в 19-м веке. Тогда руководящим органом власти Российской Империи было утверждено постановление, регламентирующее некоторые особенности взаимоотношений между руководством и наемными работниками. Именно этот документ служил основой для разрешения конфликтов при возникновении трудовых споров.

В дальнейшем появлялись новые нормативные акты как общего характера, так и для определенных отраслей промышленности и торговли. В то время ориентиром были цивилизованные европейские отношения, поэтому правительство постоянно вело работу по модернизации кадровой службы и обеспечению нормальных условий труда.

Что касается послереволюционного периода, тут также выпускались определенные документы по регулированию отношений в трудовых коллективах, но этому вопросу в первое время не уделялось должного внимания. В дальнейшем наступило военное время, поэтому внятные и четкие шаги по образованию кадровой службы как самостоятельной единицы на любом предприятии стали предприниматься в послевоенный период.

В восьмидесятые годы кадровики были практически везде и занимались классической работой: учетом персонала, оформлением бумаг и т. д. При этом решения принимались как на уровне руководства на небольших и средних предприятиях, так и от имени начальника кадровой службы на крупных производствах с большим количеством работников.

Именно после развала Союза и появились HR-менеджеры как самостоятельная кадровая единица со своими обязанностями. В отличие от обычного специалиста по кадрам современный менеджер не только занимается отбором и оценкой кандидатов. Он управляет персоналом, занимается учетом сотрудников, вопросами их мотивации, проводит тренинги по повышению профессионального мастерства и личностному росту.

Кстати!

Специалистов готовят высшие учебные заведения, они должны хорошо ориентироваться не только в вопросах делопроизводства, но и в психологии, маркетинге, менеджменте и множестве других сфер. Как показала практика, наилучших результатов в этом направлении добиваются люди с аналитическим складом ума.

Традиции праздника

Когда День HR-менеджера в 2021 году

Так как эта дата относится к корпоративным праздникам, то и традиции у нее соответствующие. Самыми распространенными можно считать следующие:

  1. В день празднования проводят собрания, на которых от имени руководства поздравляют всех специалистов кадровой службы. Чаще всего вручают грамоты, благодарственные письма.
  2. Нередко к празднику вручают ценные подарки или выписывают премии за отличные результаты работы. Также на многих предприятиях есть традиция дарить презенты за выслугу лет.
  3. Профильные и консалтинговые компании нередко устраивают семинары и тренинги по повышению профессионального мастерства и внедрению новых решений в работу HR-менеджера. Также органами власти могут проводиться специализированные конференции.
  4. В отраслевых и региональных печатных изданиях публикуются статьи, посвященные празднику. Они не только рассказывают о лучших специалистах сферы, но и раскрывают суть работы сотрудников и ориентируют молодое поколение относительно знаний и умений, которые нужны.
  5. В новостях и передачах на телевидении также звучат поздравления. Нередко берут интервью и освещают событие так, чтобы все заинтересованные лица узнали о нем.
  6. Корпоративы обычно проводят там, где кадровая служба достаточно велика. Если же специалистов немного, то они либо устраивают совместные посиделки в кафе, либо собираются дома в тесной компании.

Кстати!

Выезд на природу на выходные — относительно новая традиция, которую используют в некоторых компаниях.

Интересные факты о профессии HR-менеджера

Когда День HR-менеджера в 2021 году

Здесь собраны некоторые факты, касающиеся рассматриваемой профессии, которые могут быть интересны широкому кругу лиц и лучше раскроют суть деятельности HR-менеджера:

  1. В среднем на подбор одного сотрудника среднего звена затрачивается порядка трех недель и проводится для этого от восьми до десяти собеседований с кандидатами.
  2. Более трети соискателей предпочитают устраиваться в ту фирму, в которой работают их знакомые. Но это только при условии, что о компании отзываются в положительном ключе.
  3. Две трети специалистов по подбору персонала уверены, что резюме не должно превышать по объему одну страницу. Но при этом примерно 30 % рекрутеров убеждены, что качественное резюме не может быть меньше чем на две страницы.
  4. Современная статистика неутешительна: трое из пяти соискателей отказываются от вакансии после прохождения последнего собеседования. Из оставшихся примерно 40 % не выходят на работу в согласованные сроки. А еще каждый пятый увольняется по истечении нескольких дней.
  5. HR-менеджеров высокого класса пока очень мало, поэтому они в цене и получают на порядок больше сотрудников смежных специализаций.

Кстати!

Кадровик и рекрутер — это подобные профессии, но они не обеспечивают того функционала, которые дает профессиональный HR-специалист.

Красивые поздравления на День HR-менеджера в 2021 году

Поздравления с днем HR-менеджера в России чаще всего отправляют через социальные сети, мессенджеры или СМС-сообщения, звонят намного реже. Несмотря на то что праздник относительно новый и распространен не так сильно, подобрать интересный вариант не составит труда, выбор достаточно велик.

Поздравления в стихах с Днем HR-менеджера в 2021 году

Стихотворная форма нравится многим представителям профессии, хотя нередко молодое поколение считает ее устаревшей. Выбирать лучше всего простые тематические четверостишья, хорошо умещающиеся на экране и легко читающиеся.

HR-менеджер, сегодня праздник твой,

Так принимай скорее поздравления.

Расти как профи, но и будь собой,

Чтоб верно принимать всегда решения

***

Работу делаешь всегда ты четко,

Ты, говорят, HR-менеджер от Бога.

Пускай не будет в жизни потрясений

Вперед ведет карьерная дорога.

***

Таких специалистов вашей сферы,

Как ты, уже, наверное, не встретить.

Так оставайся профи экстра-класса

И не забудь свой праздник ты отметить!

***

С работой ты справляешься достойно,

Хоть и бывают сложные задачи.

Решает их HR-менеджер спокойно,

Ведь он не может поступать иначе!

***

Наш менеджер HR, тебя мы поздравляем,

Пускай тебе сопутствует удача.

Побольше достижений пожелаем,

И счастья для твоей семьи в придачу!

***

Подбор персонала — очень важный труд,

Но вы специалисты экстра-класса.

Сегодня все дела пусть подождут

И премию побольше выдаст касса!

***

Пусть удача сопутствует в подборе персонала,

Ведь от вашей работы зависит успех предприятия.

Хочется, чтоб интуиция вам помогала

В этом непростом мероприятии.

***

Сегодня HR-менеджеров день,

Так отдохни немного, пыл умерь.

Желаю перейти на новую ступень,

Все двери пусть откроются теперь.

***

Сегодня с праздником тебя я поздравляю,

Желаю в деятельности больших успехов.

И в жизни личной счастья пожелаю,

Чтоб без проблем преодолел помехи!

***

Твоя работа непроста, отвественна.

Поэтому сегодня отдыхай.

Твои успехи, видимо, наследственны,

Но все равно ты нос не задирай!

Стихами можно поздравить HR-менеджера с днем рождения, большинство подойдет и без переделывания.

Поздравления в прозе с Днем HR-менеджера в 2021 году

Этот вариант отличается душевностью, поэтому его используют все чаще. Такое поздравление можно высылать любым способом. Вот некоторые варианты:

  1. Поздравляю с праздником, желаю, чтобы в твоей работе было побольше правильных решений. Никогда не останавливайся и уверенно двигайся по карьерной лестнице. С Днем HR-менеджера!
  2. Сегодня твой день, поэтому принимай поздравления и наилучшие пожелания. Пусть все складывается наилучшим образом как в работе, так и в личной жизни. Помни, все цели достижимы, если планомерно работать над их достижением. С Днем HR-менеджера!
  3. В этот день праздник отмечают виртуозы подбора персонала, мастера мотивации и умелые управленцы. HR-менеджер — обязательное звено любой успешной компании. Пусть ваши решения будут правильными, а карьера удачной. С праздником!
  4. Никогда не теряйте деловой хватки, помните, что каждый ценный сотрудник работает во благо компании, пусть решения всегда будут верными, а результаты работы растут год от года. С Днем HR-менеджера!
  5. Специалисты твоего уровня — большая редкость. Да и такие хорошие люди — редкость не меньшая. Желаю всегда оставаться таким же ценным сотрудником и прекрасным товарищем. Удачи во всем! С Днем HR-менеджера!
  6. В этот необычный праздник хочется поздравить тех, через чьи руки прошло большинство сотрудников нашей компании. Хочется, чтобы ваша работа становилась только лучше, а соискатели талантливее. С Днем HR-менеджера!
  7. От всей души поздравляю тебя с праздником. Пусть ты еще делаешь первые шаги на этом поприще, но если целенаправленно идти к своим целям и развиваться день за днем, то скоро за тебя будут бороться лучшие компании страны. С Днем HR-менеджера!
  8. Ваша деятельность сложна и ответственна, ведь результаты работы всех структурных подразделений зависят от того, каких специалистов подобрали наши HR-менеджеры. Так пусть у вас никогда не будет ошибок, с праздником!
  9. Никогда не теряйте концентрации, в вашем деле это недопустимо! Оставайтесь такими же профессионалами с большой буквы, никогда не теряйте интуиции и умения принимать правильное решение. С днем HR-менеджера!
  10. Вы мастера по отбору персонала, но мало кто понимает, насколько сложна и ответственна эта работа. У нас собралась команда профессионалов, способная решить любые задачи. Хочется, чтобы каждый год в этот день мы собирались той же компанией. С Днем HR-менеджера!

Любой из вариантов можно переделать по своему усмотрению. Тут нет рифм, поэтому не составит труда что-то убрать или добавить личное обращение.

Открытки в виде картинок с надписью с Днем HR-менеджера

Готовые картинки с тематическими изображениями и поздравлениями с праздником — удобное решение, идеально подходящее для социальных сетей и мессенджеров. Есть множество вариантов, поэтому подобрать удачный не составит труда. Чтобы скачать понравившийся на компьютер или смартфон, не нужно регистрироваться на сайте, что очень удобно.

Какого числа День HR-менеджера в 2022, 2023, 2024 году

Так как праздник приходится на третью среду сентября, даты постоянно сдвигаются, что нужно учитывать при планировании мероприятий. Если заранее изучить информацию, можно внести напоминания, чтобы вовремя вспомнить о празднике и не забыть поздравить всех, кто причастен к Дню HR-менеджера.

Что касается конкретных дат, то в 2022 году праздник выпадает на 21 сентября, в 2023-м — на 20-е число и в 2024-м — на 18-е. Так как дата всегда приходится на среду, корпоративы часто планируют на пятницу или субботу, чтобы вдоволь отдохнуть в выходной день.

Часто задаваемые вопросы
Что входит в обязанности HR-менеджера?
Сколько зарабатывает HR-менеджер?
«HR-менеджер» — как правильно произносить?
Как стать HR-менеджером с нуля?
Как расшифровывается «HR-менеджер»?
Чем HR-менеджер отличается от рекрутера?

Этот праздник отмечают большое количество сотрудников, которые особенно важны в наше время, когда нужно отобрать самых подходящих соискателей и настроить систему контроля и обучения персонала. Хотя он и не имеет официального статуса, он уже накопил достаточно много традиций.

Приветствую Вас на моем сайте!
Андрей Петрович
Андрей Петрович
Преподаватель истории и обществознания в колледже
Задать вопрос

Оцените статью
Добавить комментарий

Что входит в обязанности HR-менеджера?
Спектр ответственности очень большой: поиск и отбор сотрудников, оформление необходимой документации, распределение по должностям, постоянная оценка эффективности работы сотрудников. Планирование всех кадровых вопросов, помощь новым сотрудникам в адаптации, организация системы обучения и повышения квалификации.
Сколько зарабатывает HR-менеджер?
Все зависит от региона, компании и уровня специалистов. На сегодня диапазон заработных плат — от 40 до 120 тысяч в месяц. Но профи высокого класса могут получать за свою работу намного больше.
«HR-менеджер» — как правильно произносить?
Все достаточно просто. Английская аббревиатура по-русски произносится как «эйчар».
Как стать HR-менеджером с нуля?
Тут могут быть разные стратегии. Первый вариант — пройти стажировку, чаще всего за это не платят, но можно получить первоначальный опыт и понять, подходит ли это направление. Второй — вступать в тематические сообщества и найти так называемого ментора — опытного специалиста, готового поделиться знаниями. Третий — пройти обучение в университете или как минимум пройти курсы от проверенного тренингового центра. Наконец, можно изучать все доступные материалы самостоятельно.
Как расшифровывается «HR-менеджер»?
Аббревиатура расшифровывается как Human resources. Это обозначает, что специалисты этого профиля занимаются всеми вопросами, касающимися персонала компании.
Чем HR-менеджер отличается от рекрутера?
Тут все просто: рекрутер занимается исключительно поиском подходящих кандидатур на ту или иную вакансию. А HR-менеджер контролирует все вопросы, связанные с персоналом, — от найма до адаптации на новом месте, формирования корпоративной культуры, контроля и улучшения рабочих показателей, обучения сотрудников, повышения их квалификации.